Pertanyaan wawancara terbuka atau permintaan seperti “Ceritakan tentang diri Anda” sering ditanyakan di awal wawancara langsung, telepon, atau video untuk memulai percakapan. Pertanyaan-pertanyaan ini kemungkinan besar akan muncul di setiap tahap proses wawancara—mulai dari layar ponsel hingga babak final. Wajar jika terlempar oleh ambiguitas mereka dan bisa menjadi tantangan untuk mengidentifikasi apa yang ingin diketahui pewawancara.
Dalam artikel ini, kami menawarkan kiat untuk menjawab pertanyaan wawancara “Ceritakan tentang diri Anda” dan berikan contoh jawaban “ceritakan tentang diri Anda” secara mendetail.
Mengapa Recruiter bertanya “Ceritakan tentang diri Anda”
Pertanyaan “Ceritakan tentang diri Anda” adalah titik awal yang umum untuk memudahkan Anda dan pewawancara memasuki wawancara. Ini memungkinkan pewawancara untuk mendapatkan ringkasan latar belakang dan keterampilan Anda, memberi mereka wawasan tentang pengalaman dan kualifikasi apa yang menurut Anda paling relevan dengan posisi yang Anda wawancarai.
Ini juga tidak hilang pada pemberi kerja bahwa meskipun ini adalah pertanyaan wawancara umum, itu masih cenderung membingungkan atau membingungkan kandidat. Dengan menjawab ini dengan baik, Anda mengatur nada sebagai seseorang yang percaya diri, baik di bawah tekanan dan memperhatikan kualifikasi posisi tersebut.
Beberapa pewawancara mungkin mendekati pertanyaan ini sebagai pemecah kebekuan dengan menggunakan tanggapan Anda untuk memicu percakapan santai untuk mengenal Anda lebih baik. Sebaliknya, orang lain mungkin langsung beralih ke pertanyaan wawancara lain setelah Anda menjawab.
Variasi dari “Ceritakan tentang diri Anda”
Pewawancara mungkin bertanya “Ceritakan tentang diri Anda” dalam berbagai versi, termasuk:
- Saya memiliki resume Anda di depan saya, tetapi ceritakan lebih banyak tentang diri Anda.
- Bawa saya melalui resume Anda.
- Saya ingin belajar lebih banyak tentang perjalanan Anda.
- Ceritakan sedikit tentang latar belakang Anda.
- Deskripsikan diri Anda.
- Ceritakan sesuatu tentang diri Anda yang tidak ada di resume Anda.
Rencanakan jawaban Anda
Mungkin sulit untuk mulai menyusun tanggapan Anda bahkan untuk pertanyaan wawancara umum. Agar Anda tetap di jalur, berikut adalah beberapa pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri saat Anda memikirkan cara untuk merespons dan menyusun jawaban Anda:
Kualitas apa yang membuat Anda sangat cocok untuk posisi ini?
Pikirkan apa yang membuat Anda menonjol sebagai pelamar kerja untuk peran ini. Mungkin pengalaman Anda selama bertahun-tahun atau spesialisasi, pelatihan, atau keterampilan teknis yang sangat diinginkan. Tinjau deskripsi pekerjaan dengan cermat dan perhatikan cara Anda melebihi persyaratan.
Mengapa Anda tertarik dengan perusahaan atau industri tersebut?
Setelah Anda menghabiskan waktu meneliti perusahaan dan industri, Anda harus memiliki pemahaman yang lebih baik tentang misi, tujuan, dan tren yang memengaruhi industri.
Apakah ini sejalan dengan tujuan profesional yang telah Anda tetapkan untuk diri sendiri?
Apa yang Anda sukai dan hormati tentang perusahaan secara keseluruhan?
Apa yang membuat Anda bersemangat tentang masa depan industri ini?
Ketika Anda mulai membangun resume Anda, satukan persamaan di antara tujuan profesional Anda, visi masa depan perusahaan dan tren industri yang menurut Anda sangat penting.
Sifat positif apa yang akan membantu Anda dengan baik dalam peran ini?
Misalnya, apakah teman atau kolega menggambarkan Anda sebagai orang yang sangat teratur? Ingin tahu? Wirausaha? Dermawan? Pikirkan tentang bagaimana Anda memikirkan diri sendiri atau bagaimana orang lain melihat Anda. Kemudian, pertimbangkan contoh terbaru dari hidup Anda saat Anda mewujudkan karakteristik itu.
Apakah ada sesuatu yang unik tentang latar belakang Anda?
Seperti yang telah kami sebutkan, ini adalah salah satu pertanyaan wawancara paling umum. Cobalah memikirkan sesuatu yang akan memikat pewawancara. Misalnya, mengatakan sesuatu seperti, “Saya telah membuat komputer sejak saya berusia 8 tahun,” saat melamar peran pengembang kemungkinan besar akan membuat telinga pewawancara menjadi bersemangat.
Bagaimana menjawab “Ceritakan tentang diri Anda”
Bagaimana Anda menanggapi “Ceritakan tentang diri Anda” dapat mengatur nada untuk sisa wawancara. Saat Anda melatih jawaban Anda, Anda ingin menceritakan kisah hebat tentang diri Anda yang dapat Anda bagikan dalam dua menit atau kurang. Dalam tanggapan Anda, lakukan hal berikut:
1. Sebutkan pengalaman dan keberhasilan yang berhubungan dengan pekerjaan
Mulailah dengan membaca ulang deskripsi pekerjaan. Catat keterampilan yang Anda butuhkan dan identifikasi tindakan terbaru yang menunjukkannya (tinjau metode STAR untuk berlatih menceritakan kisah hebat dalam wawancara Anda). Idealnya, yang terbaik adalah menarik terutama dari pengalaman profesional terkini; namun, kerja sukarela juga dapat mendukung narasi Anda sekaligus menunjukkan komitmen terhadap komunitas Anda.
2. Pertimbangkan bagaimana hubungan pekerjaan Anda saat ini dengan pekerjaan yang Anda cari
Apakah ini peran yang lebih senior? Jika demikian, jelaskan bagaimana Anda mengambil lebih banyak tanggung jawab dalam posisi Anda saat ini. Jika Anda melakukan transisi lateral ke peran dengan keterampilan berbeda, jelaskan bagaimana keterampilan Anda saat ini diterjemahkan ke dalam posisi baru.
3. Fokus pada kekuatan dan kemampuan didukung dengan contoh
Saat Anda mulai membuat skrip untuk setiap contoh, fokuskan pada detail dan hasil yang dapat Anda ukur jika memungkinkan. Misalnya, menyatakan bahwa Anda “meningkatkan layanan pelanggan” kurang berdampak dibandingkan “meningkatkan tingkat respons layanan pelanggan setiap kuartal sebesar 10% hingga 15%”. Jika Anda tidak memiliki informasi yang tepat, perkirakan nilai yang realistis.
4. Tonjolkan kepribadian Anda untuk mencairkan suasana
Karena “Ceritakan tentang diri Anda” adalah tentang mengenal Anda, sebaiknya bagikan kepribadian Anda dengan pewawancara—tetapi bukan detail pribadi. Anda mungkin ingin menyebutkan secara singkat hobi yang menunjukkan perkembangan intelektual dan/atau keterlibatan komunitas (misalnya, membaca, musik, liga olahraga, menjadi sukarelawan) atau hobi yang menunjukkan disiplin dan pencapaian pribadi (misalnya, mempelajari keterampilan baru, berlatih setengah maraton) . Mendiskusikan minat pribadi adalah cara yang baik untuk menyelesaikan tanggapan Anda sambil mempertahankan nada profesional.
5. Format tanggapan Anda
Agar tanggapan Anda jelas dan ringkas, pastikan Anda mengatur jawaban Anda mengikuti format atau formula. Ada dua rumus umum yang dapat Anda pertimbangkan:
- Sekarang, masa lalu dan masa depan
- Dulu, sekarang dan masa depan
Kedua formula ini berfungsi untuk respons Anda, tetapi Anda dapat memilih salah satu berdasarkan peran dari pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi yang Anda cari. Misalnya, jika peran terbaru Anda menyoroti banyak keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk peran yang Anda cari, Anda mungkin ingin memimpin dengan masa kini. Namun, jika Anda melakukan transisi karier dan pengalaman masa lalu Anda lebih terkait erat dengan peran tersebut daripada posisi Anda saat ini, Anda mungkin ingin memimpin dengan masa lalu Anda.
Contoh jawaban untuk “Ceritakan tentang diri Anda”
Terkadang melihat contoh dapat membantu, meskipun jawaban “ceritakan tentang diri Anda” setiap orang akan berbeda. Di bawah ini adalah beberapa skrip singkat yang menunjukkan bagaimana pertanyaan ini dapat menyoroti kekuatan seseorang yang didukung oleh hasil yang sukses dalam waktu kurang dari dua menit:
Contoh 1
“Saya memulai karir saya di manajemen ritel, tetapi beberapa tahun yang lalu, saya tertarik pada ruang perawatan kesehatan. Saya selalu ahli dalam menyatukan orang dan bekerja menuju tujuan bersama. Pengalaman saya berhasil memimpin tim dan mengelola toko membuat saya untuk mempertimbangkan administrasi, dan saya telah membangun karir sebagai administrator kesehatan terdorong selama empat tahun terakhir.
“Dalam peran saya saat ini di XYZ Medical Center, efisiensi kantor telah menjadi fokus pribadi, terutama terkait hasil pasien. Saya menetapkan dan mengawasi sasaran terkait anggaran departemen dan volume pasien. Tahun lalu, saya bekerja dengan departemen TI kami untuk mengimplementasikan sistem komunikasi untuk prosedur dan protokol penjadwalan untuk memastikan bahwa semua departemen memiliki staf yang memadai Portal penjadwalan online baru kami meningkatkan efisiensi komunikasi sebesar 20%.
“Untuk tetap mendapat informasi tentang kekhawatiran mereka yang sedang berlangsung, saya mengadakan pertemuan rutin dengan dokter, perawat, dan staf perawatan kesehatan lainnya. Dalam peran saya, saya juga mengelola upaya pemasaran dan periklanan atas nama pusat tersebut. Saya benar-benar menikmati bagian dari pekerjaan saya bekerja dan saya sangat tertarik untuk membawa pengalaman yang saya peroleh serta komitmen saya terhadap efisiensi kepada tim di ABC Health.
“Di luar kantor, saya rajin membaca dan suka mendaki. Di akhir pekan, Anda mungkin menemukan saya di toko buku lokal atau menjelajahi jalur pendakian di area tersebut.”
Contoh 2
“Saya sangat tertarik dengan desain sejak saya masih kecil. Orang tua saya merombak rumah mereka ketika saya masih di sekolah menengah dan mengizinkan saya untuk berperan aktif dalam rencana desain interior. Saya kemudian tahu bahwa saya ingin mengejar desain interior sebagai karir saya Saya belajar desain interior di Savannah College of Art and Design dan lulus empat tahun lalu.
“Sejak kuliah, saya telah bekerja di sebuah firma desain interior di Savannah, Georgia. Selama berada di sana, saya dapat membangun portofolio saya dengan merancang ruang hunian dan komersial. Pengalaman saya di firma tersebut telah meningkatkan keahlian saya dalam membangun dan teknologi mutakhir dan memungkinkan saya untuk membangun hubungan yang kuat dengan pemasok lokal Bagian yang paling menguntungkan dari pekerjaan saya adalah bekerja di bangunan bersejarah Savannah Pengalaman ini telah membiasakan saya dengan pelestarian bangunan terbaik di kelasnya.
“Ke depan, saya ingin bekerja di perusahaan desain seperti milik Anda yang berspesialisasi dalam desain dan pelestarian bangunan bersejarah. Saya percaya pengalaman dan hasrat saya untuk pelestarian akan memungkinkan saya menjadi aset besar bagi tim desain Anda.”
Contoh 3
“Saat ini, saya bekerja di Restoran XYZ sebagai nyonya rumah. Saya sudah bekerja di sana selama lebih dari dua tahun. Tanggung jawab saya meliputi menyapa dan mendudukkan pelanggan, menilai waktu tunggu, memenuhi pesanan yang harus dibawa, dan menjawab telepon. Saya suka yang hidup dan lingkungan XYZ Restaurant yang sibuk—kami sering memiliki waktu tunggu hari Jumat dan Sabtu selama satu jam atau lebih.
“Sebelum bekerja di XYZ Restaurant, saya bekerja di retail sebagai floor associate selama setahun. Peran ini mengembangkan keterampilan layanan pelanggan saya karena saya secara konsisten membantu pelanggan di toko. Itu juga membekali saya dengan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim.
“Saya ingin lebih mengembangkan layanan pelanggan dan keterampilan memecahkan masalah saya sebagai nyonya rumah di lingkungan restoran. Saya tertarik dengan restoran Anda secara khusus karena memiliki reputasi yang baik dalam memberikan layanan pelanggan kelas satu kepada pelanggan Anda saat sedang dalam lingkungan yang hidup dan dinamis.”
Pada dasarnya, “Ceritakan tentang diri Anda” benar-benar bermuara pada “Apa yang Anda ingin pewawancara ingat tentang Anda?” Menjawab pertanyaan pembuka ini secara efektif memberi Anda kekuatan untuk membuat kesan pertama yang baik dan menyusun sisa wawancara untuk keuntungan Anda.
Kiat tambahan untuk menjawab “Ceritakan tentang diri Anda”
Berikut adalah beberapa tip untuk membantu Anda menjawab “Ceritakan tentang diri Anda” dalam sebuah wawancara:
- Kesan pertama Anda penting. Anda ingin membuat kesan yang baik dan mendapatkan pekerjaan. Manajer perekrutan kemungkinan akan mengingat Anda setelah wawancara, mungkin membedakan Anda dari kandidat lainnya.
- Sesuaikan jawaban Anda dengan peran dan perusahaan. Teliti deskripsi pekerjaan dan perusahaan sehingga Anda dapat menyimpan jawaban terkait pekerjaan.
- Tetap profesional. Hindari istilah slang atau tidak biasa untuk memastikan pewawancara memahami poin Anda.
- Berkomunikasi dengan penuh semangat. Bagikan antusiasme Anda untuk posisi tersebut dengan pewawancara.
- Jangan mengoceh. Pertahankan jawaban Anda singkat dan to the point.
- Bidik respons yang berlangsung sekitar 30 detik dari awal hingga akhir.
- Berlatih, tapi jangan menghafal. Anda ingin merasa nyaman dengan jawaban
- Anda tanpa terlihat terlalu siap atau kaku.
- Tetap positif. Wawancara bukanlah tempat untuk membahas majikan masa lalu dengan cara yang negatif.
